株式会社 大興では、『人の成長が第一』～会社の成長は後からついてくるもの～
という考えのもと、皆さんが目標に向かって成長できるよう、充実の研修制度を用意しています。
| OJT研修 （新入社員受け入れOJT研修） |
入社直後は誰でも新しい環境や仕事に慣れるまで、不安や戸惑いがあると思います。 その不安や戸惑いをなくすために、新入社員1人につき1名、 1～2年歳上の先輩がマンツーマンで仕事を基礎から教えてくれます。 また年が近いこともあり、仕事の事だけでなく 人間関係や生活についての悩みも気軽に相談できます。 …その結果、3ヵ月後には環境に馴染みながら、接客や機械整備のやり方など、 業務の基礎を身につけ独り立ちでき、遊戯未経験者であっても、 今では店舗でしっかりと活躍しています。 |
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| 階層別研修 | 階層別研修とは、役職に応じた研修のことです。 「一般社員」→「チーフ」→「AM」→「SM」へと、成長する段階に応じて、 必要なことを学べる研修となっています。 例えば、一般社員では業界の法律知識やポスターの活用法等、 チーフになるとビジネスコーチングやマーケティングなど、 それぞれの立場に必要な知識を習得できます。 |
| 目的別研修 | 目的別研修は、役職とは関係なく各個人・各部署の目的に応じて学ぶ研修です。 現状を分析して内容を検討、更なる飛躍のため、スキルUPのために実施します。 |
| 外部研修 | 外部研修は、会社を離れ他業種の方々に交じって受ける、外部講師による研修です。 必要な内容を検討し、個人・会社の成長・スキルUPのために参加します。 |
〒650-0037 神戸市中央区明石町32 明海ビル8F
